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【孚瑞肯十周年系列】砥砺十载,驱动未来——10月人物访谈员工系列

发布日期:2023-10-13 16:36:02发布人:孚瑞肯电气阅读次数:580次

导读:为喜迎孚瑞肯电气(深圳)有限公司成立十周年,展现公司的成长历程及风采,我们特别推出【孚瑞肯十周年系列】,向大家逐一介绍公司成员!

为喜迎孚瑞肯电气(深圳)有限公司成立十周年,展现公司的成长历程及风采,我们特别推出【孚瑞肯十周年系列】,向大家逐一介绍公司成员!


现在就请跟随小孚,通过几个问题,一起走进孚瑞肯电气,了解各位小伙伴在公司就职的经历吧。

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向代英

孚瑞肯电气计划部经理

人物访谈

01 请问您在孚瑞肯电气担任什么职位,日常主要负责哪方面的工作?

很荣幸在孚瑞肯担任计划部经理一职,主要负责于计划部/仓储部两个部门日常运作,确保快速且高效订单交付,平衡产销供应,生产进料金额管控等。

02 和内部同事相处如何?部门之间工作协调怎么样

公司整体氛围积极向上,各部门相处和谐,日常交流轻松愉悦。发现问题都能主动沟通,以解决问题为最终目的。部门之间相互协助,对有争论性问题,能通过日常沟通和会议等多种形式快速达成共识,从而高效的满足市场供货需求。

03 这些年在孚瑞肯遇到的最令你感动或是最开心的事情,选一两件说一下

入职5年,最开心的莫过于与公司共同成长,并得到各部门负责人以及各高层对我工作的认可与支持。我们有一只强悍且团结的队伍,生产部/品质部/仓库部/步伐统一,计划部与采购部为物料供货正常,不断的调整方案并达到目前的快速供应,为业务部同事做好坚硬的后备力量。

孚瑞肯从一层厂房变成两层厂房再三层厂房,产能从五千台到一万台再到一万五千台以上,每一次蜕变都凝聚了孚瑞肯所有领导及同仁的心血。还有来自高层的关切,公司设置了员工座谈会。会议通过轻松,幽默,风趣的谈话方式,及时了解并跟进底层员工心声,让每个员工都有话语权。

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熊冰明

孚瑞肯电气软件工程师

人物访谈

01 请问你在孚瑞肯电气担任什么职位,日常主要负责哪方面的工作呢?

我在孚瑞肯电气担任的是软件工程师的职位,主要负责的是变频器外围产品的开发工作,比如说像通讯卡、LCD液晶键盘以及PG卡之类的开发工作。

02 企业创立初期公司面临什么样的竞争环境?公司或者团队遇到哪些困难?在当时是怎么解决这个问题?

公司在创立的初期,因为产品的(宣传)力度不怎么为客户所知,客户对产品的信心度不够,需要更多的和客户进行一个技术上的沟通,来增强客户对产品的一个使用信心,然后现场帮客户进行一个安装和调试。

03 个人感觉孚瑞肯最为优秀的企业文化是什么?

我觉得公司最优秀的企业文化是,工作环境比较和谐,工作上大家都是合作伙伴,大家都是一起认真工作,下班以后大家都是朋友可以一起出去玩、去聚餐或者爬山之类的。

04 对公司的将来有什么展望?

希望公司能够继续的稳步增长,不仅在变频器行业,在伺服和光伏行业,都能够取得一定的成绩,上升到另一个更高的阶梯。

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余进龙

生产车间A5线组长

人物访谈

01 请问您在孚瑞肯电气担任什么职位,日常主要负责哪方面的工作?

我现在是担任生产车间A5线组长,主要负责的话就有三个点:第一点就是负责线体当天计划的流畅,第二点就是负责异常的处理,如人员这一块、还有品质、生产物料这一块还有设备这几点,剩下的就是线体的这一块,每天要巡查还有维护好7S等。

02 你觉得现在的办公环境如何,公司气氛怎么样?

从我的第一印象来说,只能说很好、很流畅很通顺,从办公区域到生产车间,还有文艺活动等,都给人一种赏心悦目的感觉。员工也非常团结,不会给人一种压抑感,整体上气氛还是非常活力的。

03 在这1年内你遇到的最大的困难是什么?当你遇到这些障碍时,你是怎么处理的?

最大的困难来源于最开始的时候,对装配流程,还有管理方法不太熟悉,处理异常这一块不太清晰,都需要寻求上级领导还有同事的帮助。遇到困难我都会迎难而上,不会让困难过夜,因为只有经历过了困难,后续工作才可以顺利的开展。我始终坚信只要功夫深,铁杵也磨成针的道理